萬眾一心 爭創未來 ---黨員干部半年度工作會議


四川快乐12 www.zseka.com 為切實做好2018年上半年度各項工作總結,深入圍繞經營目標、重點工作及項目推進闡述分析,結合上半年工作實際,落實舉措、落實責任,確保年度各項工作達成,7月28-29日,公司組織黨員干部半年度工作暨先行者沙龍。

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參觀一大會址,重溫黨的歷史。不忘初心,矢志奮斗 

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02

萬眾一心 爭創未來 ——半年度總結會議

 

財務、運營從公司層面對上半年整體財務數據、經營數據進行了分析;各部門經理對半年度部門工作開展及下半年重點工作推進、部門項目申報進行了闡述。各分管領導結合上半年工作情況,對分管版塊工作提出下一階段的工作目標和要求。公司顧問邢志杰就上半年經營、管理現狀進行了中肯的點評,并希望在下一階段工作中牢固樹立全員服務意識,管理人員找準自身定位,要有責任擔當。要切實做好主戰場對標競爭對手,發揮優勢項目,推進拓展新項目,力爭全面達成經營目標。黨支部書記季關林組織大家學習了黨員干部在新形勢新時代新擔當新作為的新要求。最后周濤總進行了總結性發言。在肯定上半年各部門辛苦付出和工作成績的同時,對下半年工作提出要求。今年是總部三年規劃的收官之年,新三年的征程在即,我們要以積極的心態,昂揚的斗志,狼性的精神應對下一步的工作。清晰職責,履職盡責,公司內部倡導實事求是、就事論事、互尊互信的工作氛圍。關注員工的所思所想,尊重員工對公司的付出,落實關愛文化。18年各項指標完成的情況是新三年規劃的落腳點,重要又關鍵。各部門要緊抓下半年各項工作,提升內外部服務意識,拓展、推廣醫院創新項目合作,齊心協力,奮力拼搏,確保年度指標的達成。

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先人而思,領眾前行 ——先行者沙龍

 

先行者沙龍由周濤總主持,活動圍繞“服務為榮”、“行為準則”、“人才培養”、“風險控制”、“創新文化”五大議題展開討論。大家打破傳統思維,積極踴躍地表達各自的想法,分享心得體會。針對五個議程,先行者們一致認為在夯實基礎服務的同時,優化特色服務,將“服務為榮”理念落到實處;管理者更要不斷提升自身素質,以身作則,遵守行為準則,樹立標桿;在日常經營管理過程中,各環節都要加強風控意識,風險無處不在,風控無時不想;人才培養立足于知識及經驗的傳授,也要有針對性、個性化的培養,管理者要善于做好引導和激勵,幫助員工進步;在“創新”這一議題,大家就“營造積極創新的氛圍,無分大小創意,無論任何崗位,均要有創新精神”的觀點達成共識。

本次沙龍的成功舉辦使思維碰撞的成果得以保留,為滋養“創新”的種子開辟了土壤,相信這一活動會更有意義,更有理由相信在“先行者”的引領下,我們會目標明確,勇往無前。 

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